Avaliação de Desempenho

Desempenho e comportamento dos seus colaboradores — a ferramenta que conecta salários e remuneração variável.

A amarração entre salários e PLR

Decisões de remuneração com base em dados.

A avaliação de desempenho é a ferramenta que faz a amarração entre salários e remuneração variável (PLR), estruturando decisões de remuneração com base em dados — sobre o desempenho e o comportamento dos colaboradores.

Duas vertentes

Técnica e comportamental.

Técnica

A partir das descrições de cargos comparadas aos seus ocupantes.

Comportamental

Avaliação das competências comportamentais dos colaboradores.

Estruture sua avaliação de desempenho.

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